コラム

　“ピンチはチャンス”…の話は、伝え方一つで、同僚の気持ちに変化をもたらすことは常々考えていましたが、良い方にとらえること、ということでピンチを良いものと思えました。
　“シンプルにルール作り”はまわりの協力も必要で、先輩方に受け入れてもらう努力は必要ですが、今回の内容をヒントに取り組んでみたいと思います。
　　保育（Ｉさん）